Verzuimverzekering
Verzuimverzekering: grip op ziekteverzuim en loondoorbetaling
Als werkgever ben je verplicht om een zieke medewerker tot twee jaar lang loon door te betalen. Daarnaast komen de kosten van vervanging, de arbodienst en re-integratie voor jouw rekening. Voor veel mkb-bedrijven is dat een flink financieel risico. Prima Polis is gespecialiseerd in verzuimverzekeringen en helpt je dat risico slim af te dekken.
Kosten
Wat kost een zieke medewerker?
Loondoorbetaling bij ziekte
min. 70%
Bij ziekte betaal je minimaal 70% van het loon door, in het eerste jaar minimaal het minimumloon. In de praktijk vullen veel werkgevers dit aan tot 100%. Daar komen de kosten van tijdelijke vervanging, productieverlies en begeleiding nog bij. Vooral langdurig verzuim kan zo snel oplopen tot tienduizenden euro’s.
Werking
Hoe werkt een verzuimverzekering?
De verzuimverzekering vergoedt (een deel van) het loon dat je doorbetaalt aan een zieke medewerker. Je kiest zelf hoeveel risico je draagt en hoe uitgebreid de dekking is. Zo houd je de premie in balans met je risicobereidheid.
Eigenrisicoperiode
Het aantal ziektedagen dat je zelf betaalt voordat de verzekering uitkeert. Hoe langer de periode, hoe lager de premie.
Dekkingspercentage
Welk percentage van het doorbetaalde loon de verzekering vergoedt, bijvoorbeeld 70%, 100% of een combinatie per ziektejaar.
Stop-loss
Een alternatief voor grotere werkgevers: je draagt het verzuimrisico grotendeels zelf, maar bent verzekerd tegen uitschieters boven een vooraf bepaald bedrag.
Begeleiding
Meer dan een polis: ondersteuning bij verzuim
Een goede verzuimverzekering helpt je ook bij het voorkómen en verkorten van verzuim. Veel verzekeraars bieden een combinatie met een arbodienst, casemanagement en re-integratiebegeleiding. Zo voldoe je aan je verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter en is je medewerker sneller weer aan het werk.
Waarom wij
Waarom Prima Polis voor je verzuimverzekering?
- Specialistische kennis van verzuim, loondoorbetaling en re-integratie
- Onafhankelijk advies over eigen risico, dekking en arbodienst
- We vergelijken verzekeraars én de bijbehorende verzuimbegeleiding
- Jaarlijkse evaluatie van je verzuimcijfers en premie
- Ook advies over WGA- en ZW-eigenrisicodragerschap
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, de verzekering is niet verplicht. De loondoorbetaling bij ziekte wel. Een verzuimverzekering voorkomt dat één langdurig zieke medewerker je bedrijf financieel in de problemen brengt.
Vanaf hoeveel medewerkers is een verzuimverzekering zinvol?
Juist voor kleine werkgevers is het risico relatief groot, omdat één zieke medewerker al een groot deel van de loonsom kan zijn. Een verzuimverzekering is dus vaak al vanaf één medewerker interessant.
Heb ik naast een verzuimverzekering nog een arbodienst nodig?
Iedere werkgever moet een contract hebben met een arbodienst of bedrijfsarts. Bij veel verzuimverzekeringen is dat al geregeld. Wij kijken of dat bij jouw situatie past.
Wat kost een verzuimverzekering?
De premie is meestal een percentage van de loonsom en hangt af van onder meer je branche, het verzuim in je bedrijf, de eigenrisicoperiode en het dekkingspercentage.
Zakelijk
Meer zakelijke verzekeringen
Prima Polis
Plan een gesprek over verzuim
Prima Polis is gespecialiseerd in verzuimverzekeringen en helpt je dat risico slim af te dekken.